Генкин Б. М. - Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях

Учебник подготовлен в соответствии с примерной программой дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли», утвержденной Министерством образования РФ. Изложены основные понятия теории трудовых процессов, методы их анализа и оптимизации, методики расчета норм труда в различных производствах, системы заработной платы, принципы управления трудовыми процессами и отношениями на предприятиях. В книге использованы результаты работ, проводившихся автором при финансовой поддержке Фонда Сороса (RSS), Российского фонда фундаментальных исследований, Министерства образования РФ.

Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, специалистов по управлению предприятиями.
Начало третьего тысячелетия ознаменовалось в России возрождением интереса к организации и нормированию труда. Этот факт особенно заметен вследствие того, что в 90-х гг. прошлого века нормирование рассматривалось многими отечественными идеологами как атрибут отмирающей административно-командной системы. Однако опыт показал, что экономику страны нельзя основывать на торговле ее природными ресурсами и манипуляциях в сфере финансов. Необходимо развитие собственного производства, которое не может быть эффективным без научно обоснованных систем организации, нормирования и оплаты труда.
Наметившиеся положительные тенденции в динамике отечественной промышленности обусловили повышенное внимание к проблемам труда. Увеличилось количество соответствующих публикаций, научно-практических семинаров, конференций. На предприятиях повышается роль служб организации труда и управления персоналом. Эти перемены нашли отражения и в системе высшего образования. В декабре 2000 г. Министерство образования Российской Федерации утвердило примерную программу дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» для специальности 060800 «Экономика и управление на предприятии». Утверждена также программа дисциплины «Организация труда персонала» для специальности 062100 «Управление персоналом» и другие программы по организации и нормированию труда. Первая из указанных программ наиболее полно отражает современный уровень теории организации труда. Это обусловлено прежде всего тем, что в ней центральное место отведено задачам оптимизации трудовых процессов и норм труда.
Предлагаемый учебник ориентирован на примерную программу «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» для специальности 060800 «Экономика и управление на предприятии». Поскольку, как было отмечено, эта программа в теоретическом аспекте является наиболее полной, учебник можно рекомендовать студентам, обучающимся по специальности 062100 «Управление персоналом» и по другим экономическим специальностям.
При формировании структуры учебника предполагалось, что студенты усвоили основные понятия экономики и социологии труда. Для обеспечения единства изложения некоторые из этих понятий, имеющих принципиальное значение, приведены и в этой книге.