Последние книги

Статистика сайта

Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 

Главный бухгалтер на любом предприятии – это одна из центральных фигур, ведь этот человек имеет непосредственное отношение к формированию принципов учетной политики во всех ее проявлениях. Он также отвечает за такую сферу, как бухгалтерская отчетность. На предприятии этот работник имеет доступ к очень важной или даже конфиденциальной информации. Договор между организацией и главным бухгалтером, имеет определенные особенности.

Каким должен быть трудовой контракт с главным бухгалтером

Первое условие – письменная форма договоренности. Даже если руководитель очень сильно доверяет бухгалтеру, трудовые отношения нельзя определять только на словах. Могут возникнуть различные ситуации, правильное решение которых и обеспечит наличие договора.

В документе может быть отражен такой нюанс, как испытательный срок. Его длительность может достигать 6-ти месяцев, если на это согласны обе стороны. Это своеобразная гарантия для руководителя, которая поможет выявить настоящего специалиста.

Трудовой контракт часто заключают на определенный срок. Если сравнивать с другими работниками предприятия, то в договоре с ними чаще всего не указывается дата окончания сотрудничества. Документ часто содержит положения о полной материальной ответственности данного должностного лица. Это удобно, ведь отдельный договор о материальной ответственности не заключается с главным бухгалтером.

При самостоятельном составлении договора удобно воспользоваться сервисом JURUSLUGI.RU, в котором можно не только легко подготовить форму контракта, но и также проконсультироваться с опытным юристом.

Трудовой договор с помощью ЮРУСЛУГИ.РУ!

Трудовой контракт – возможность для главного бухгалтера защитить свои интересы

Не исключено, что в процессе своей деятельности на посту главного бухгалтера, он столкнется с фактами недобросовестного отношения руководства. Грамотно составленный договор позволит защитить свои интересы. Для этого достаточно вернуться к условиям, которые закреплены в документе.

Важным моментом в этом контексте считается и прекращение такого договора, если не подошли сроки его окончания. Оговариваются также материальные последствия досрочного разрыва контракта, ведь главный бухгалтер тоже имеет право на определенные финансовые выплаты или компенсации. Работодатель же может уволить главного бухгалтера, обосновывая это тем, что работник не выполняет трудовые обязанности согласно договору. Вряд ли трудовой комиссии удастся найти аргументы, опровергающие такое надежное обоснование причины прекращения сотрудничества.  

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Поиск по сайту

Пользовательского поиска

Мы Вконтакте


Популярные книги