Последние книги

Статистика сайта

Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 

Около 40 процентов всего ВВП в странах Старого и Нового Света с развитой экономикой выпускают представленные в сфере малого и среднего бизнеса фирмы. В нашей стране пропорция несколько иная: крупные компании занимают около 80 процентов рынка. Предприятиям с небольшим количеством сотрудников крайне тяжело вести в таких условиях конкурентную борьбу. Одним из основных условий эффективной работы здесь является грамотное использование имеющихся ресурсов: не только временных и финансовых, но и человеческих.

В штате большинства организаций, представляющих малый бизнес, нет лишних людей. Каждый занимается своим делом – внимание как руководителя, так и его подчиненных направлено в сторону решения профильных задач. При этом, компания должна регулярно подавать отчеты о проводимой финансово-хозяйственной деятельности, вести учет кадров и т.д. Как быть в создавшейся ситуации? Целесообразно ли чрезмерное «раздувание» штата? Наиболее продвинутый подход к решению проблем состоит в следующем: аудит кадровой документации и целый ряд иных операций, непрофильных для конкретного субъекта предпринимательской деятельности, выполняется внештатными специалистами. К сотрудничеству привлекаются аутсорсеры.

Нельзя сказать, что обращение к сторонним исполнителям – это российское ноу-хау. Впервые такой подход к оптимизации трат взяли на вооружение бизнесмены Западной Европы и США. Логика здесь простая: если отказаться от ряда издержек не удается, необходимо создать все необходимое для минимизации трат. Сотрудничество с аутсорсерами позволяет на целый порядок сократить издержки, связанные с деятельностью подразделений, не приносящих, по сути, прибыли (но без которых компания не сможет функционировать в рамках правового русла).

Аутсорсерские компании, оказывающие бухгалтерские услуги в москве, в состоянии выполнить работы различной степени сложности. В штате организаций состоят разноплановые специалисты – клиенты могут быть уверены, что услуги им будут предоставлены не только качественные, но и в оперативном порядке. Заказчик платит деньги только непосредственно за работу. Выплаты исполнителям в рамках соцпакета проводятся за счет компании-аутсорсера. Принципиально важно, что стоимостные критерии сотрудничества сторон четко зафиксированы в договоре. Предстоящие расходы на ведение непрофильной деятельности стало возможно вносить в перспективный план развития компании.

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Поиск по сайту

Пользовательского поиска

Мы Вконтакте


Популярные книги