Деятельность кадровых служб нуждается в тщательной регламентации. В основе такой регламентации лежат административные процедуры, предварительно описываемые в соответствующих документах: положениях, инструкциях, правилах и т.д.
Данное издание содержит не только конкретные предписания относительно порядка разработки документации кадровой службы, но и примерные тексты наиболее важных локальных нормативных актов, регламентирующих ее деятельность.
В книге подробно рассказано о том, как правильно составлять должностные инструкции. Неправильно составленные или отсутствующие должностные инструкции часто становятся причиной трудовых споров, которые нередко заканчиваются в суде не в пользу работодателя. Изменения трудового законодательства, штатных расписаний, введение новых должностей — все это непосредственные поводы для актуализации должностных инструкций.
Добавить комментарий