Последние книги

Статистика сайта

Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 
Владимир Железняк, Дмитрий Снисарь - Не бесите меня! Как время, потраченное на конфликты, превратить в деньги

Владимир Железняк, Дмитриц Снисарь - Не бесите меня! Как время, потраченное на конфликты, превратить в деньги

Год издания: 2015
Автор: Железняк Владимир, Снисарь Дмитрий
Издательство: «СилаУма – Паблишер»
ISBN: 978-5-906084-11-8
Язык: Русский
Формат: PDF/FB2/EPUB/MOBI
Качество: Издательский макет или текст (eBook)
Интерактивное оглавление: Нет
Количество страниц: 196

Описание книги Владимир Железняк, Дмитрий Снисарь - Не бесите меня! Как время, потраченное на конфликты, превратить в деньги: Вы работаете в команде или возглавляете ее? Тогда вы наверняка не раз задавались вопросом, как наладить эффективное общение членов команды, которое повысит ее способность решать рабочие задачи. И правильно делали. Ученые доказали, что квалификация сотрудников — еще не все, решающее значение для успеха коллектива имеют личные отношения внутри него.

Эта книга посвящена технике построения этих отношений. Минимум историй, только работающие алгоритмы и технологии, которые гарантированно помогут вам «прокачать» мощный ресурс эффективности ваших коллег — и вашей собственной.
Надо ли налаживать теплые рабочие отношения с сотрудниками, и если надо, то как это сделать? Как сплотить команду, сдружить ее? Можно ли обойтись без конфликтов в команде или сделать их конструктивными? Как эффективно общаться с сотрудниками, с подчиненными, с коллегами?
Если вы работаете в команде (а особенно если возглавляете ее), то наверняка задавались подобными вопросами. И не случайно.

Целью одного из исследований*, проведенных Center for Collective Intelligence, была проверка гипотезы о существовании некоего «коллективного интеллекта» команды, по аналогии с IQ. Они провели широкомасштабный эксперимент и выяснили, что:
- У каждой команды есть определенная устойчивая способность решать технические и гуманитарные задачи.
- Эта способность слабо зависит от суммарного IQ группы.
- Эта способность слабо зависит от наличия людей в группе с высоким IQ.

А что же тогда определяет эту способность? По сути, результаты эксперимента хорошо известны всем, кто управлял командами, — личные отношения в команде имеют решающее значение для ее продуктивности.
Мы можем набрать отличных специалистов, но смогут ли они эффективно работать вместе?
Эта книга посвящена отношениям в команде. Вернее, технике построения этих отношений. О рабочих отношениях можно сказать тысячи слов, рассказать сотни историй, но мы предпочитаем алгоритмы и технологии.

Каждая глава книги посвящена конкретному элементу гармоничного общения. Мы опишем отношения, беседу, комплименты, вопросы, слушание — пять ключевых тем построения рабочих отношений — и в конце каждой главы дадим упражнения и задания. Именно на них мы делаем ставку. Доверьтесь нам, потратьте немного времени, тщательно выполните их и посмотрите на результат. Гарантируем, что ваши усилия окупятся.

Читать онлайн и скачать книгу Владимира Железняка, Дмитрия Снисарь - Не бесите меня! Как время, потраченное на конфликты, превратить в деньги


knopka


Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Поиск по сайту

Пользовательского поиска

Мы Вконтакте


Популярные книги